1. 채용인원 및 채용기간

2. 응시자격

가. 초등자격증 소지자로서 만61세 미만인 자(명예퇴직 교원 채용 제외)

※ 2차공고 후에도 지원자가 없는 경우 명예퇴직 교원, 62세 이상자도 채용 가능

(단, 퇴직 후 1년 미만인 명예퇴직자는 임용 제한)

나. 교육공무원 임용에 결격 사유가 없는 자(국가공무원법 제33조에 해당하지 않는 자)

다. 채용 기간 중 발령 및 개인사유 등으로 중도해임 사유가 없는 자(아동의 학습권 보호)

라. 채용의 제한: 교육공무원법 제10조의 3 제1항 및 제32조 4항

: 교원(기간제 교원 포함), 강사, 산학겸임교사 등으로 재직하는 동안 다음 각 호의 어느 하나의 행위로 파면, 해임되거나 금고 이상의 형을 선고 받은 사람(집행유예의 형을 선고 받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람 포함)

1) 미성년자에 대한 [성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법] 제2조에 따른 성폭력범죄 행위

2) 공무원 행동강령 위반, 금품수수, 시험문제 유출 등 비리로 계약해지된 자

3) 시험문제 유출 및 성적조작 등 학생성적 관련 비위 행위

4) 학생에 대한 신체적 폭력 행위

5) 타학교에서 개인사유 또는 민원 등으로 계약기간을 만료하지 않고 중도 해지한 자

3. 근로조건 및 보수

가. 근무시간: 08:40~16:40 (학교 사정에 따라 근무 일자 및 시간이 조정될 수 있음)

나. 보수: 공무원 보수규정 제8조의 규정에 의하여 산정된 호봉액을 지급하되 고정급으로 지급함.(단 연금수급자인 퇴직교원은 14호봉을 넘지 못함). 계약제 교원운영 매뉴얼에 따름.

4. 채용 심사 절차 및 채용 확정

가. 1차 서류 심사

1) 제출 기한: 2023. 10. 6.(금) 09:00까지

2) 제출 방법: 학교 교무실로 직접 제출(우편, 팩스 신청 불인정)

3) 제출 서류

○ 지원서 및 자기소개서(아래 붙임자료1,2)

○ 경력증명서 1부(해당자)

○ 교원자격증 사본 1부

나. 2차 면접 및 수업실연 심사

1) 일시: 2023. 10. 6.(금) 14:30

2) 1차 서류 심사 통과자에 한하여 면접 및 수업실연 심사 실시

(2023. 10. 6.(금) 16:30 이후 1차 서류 전형 통과자에게 전화로 통지)

3) 제출 서류

○ 주민등록초본(병적 포함) 1부

○ 최종학력 증명서 1부

다. 채용 결과 발표: 2023. 10. 6.(금) 최종 합격자에게 개별 유선 통지

라. 채용 계약 시 제출 서류

○ 공무원채용신체검사서(1년 이내) 1부

○ 기본증명서 1부(등록기준지 확인용)

○ 성범죄경력 및 아동학대 관련 범죄전력조회 동의서 1부

○ 개인정보 제공 동의서 1부

○ 본인 도장, 통장사본 1부 등

5. 유의사항

가. 제출 서류 허위 기재 또는 기재 착오, 구비서류 미제출, 연락 불가 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 함

나. 기초심사자료 거짓 작성 시 불합격 처리하고 후순위자를 임용함

다. 임용 후라도 지원서나 각종 증명서의 기재내용이 다르거나 규정을 위반하여 결격사유가 있을 경우 계약을 무효로 하며 합격을 취소함

라. 증빙서류(자격, 학위, 경력증명서 등)에 개인 식별번호가 기재되는 경우 개인 식별 번호 뒷자리 마스킹 처리하여 제출

마. 채용서류의 반환 청구 시 채용여부 확정일 이후 14일부터 180일까지의 기간 범위에서 채용서류 반환 청구서를 작성하여 팩스 등으로 학교에 직접 제출

6. 채용관련 문의처: 대소초등학교 교무실(043-881-7009)